春节将至，人们又要进入一个崭新的年份，为赢得马年开门红，各大地板企业纷纷招兵买马备战市场。国林地板紧随市场趋势也是尽显奇招，在渠道之战、价格之战硝烟未停之时，国林则正加紧储备人才，以优厚加盟条件吸引优质经销商加盟，相信全面发力之后定会在马年奏出更加华丽乐章。
构建庞大经销商体系站稳市场
地板行业电商大潮来临，各地板企业都欲开展电子商务垄断网上市场，但是电商发展模式还不是很成熟，存在很多明显的短板，在这种情况下，传统营销渠道依然发挥着重要作用，2014年扩大经销商网点布局自然势在必行。国林地板经销商网点已经扩散至全国各大中小城市，马年吸引优秀经销商加盟，将把触角伸至县镇市场，开发出适合县镇消费的地板产品，合理开展营销宣传，在其他品牌商占领市场之前提早布局。
以激励手段吸引优秀人才助阵
很多地板企业都存在人才流失问题，无论是技术性人才还是知识性人才，流动性都非常大。从某一方面来说，这可能和地板企业的员工福利有关，有些地板企业不给员工缴纳五险，工作强度大，工资不高，在这样一个缺乏保障的环境中人们自然很难凝聚在一起。国林地板保障员工权益，在薪酬和福利上都明显优于其他地板企业，因此企业向心力强、发展也是稳步前进。2014年国林还有意扩大人才队伍，以激励手段吸引优秀人才前来助阵。
当微营销渐入大众视野之时，国林地板就早早攻入微市场，微博、微信、微视频等全面发力，在网民意识觉醒的时代，可谓是提前占领这个越来越火的营销渠道。
